Open in new tab

Så lyckas du förändra en organisation – konsultens fem smarta råd

1. Formulera en vision.

Många gånger har vi själva en klar bild i huvudet om vad det är vi vill åstadkomma men misslyckas med att projicera samma bild mot våra medarbetare och kunder. En bra vision ska svara på frågorna "vad" och "hur".

Ju mer kort och koncis desto bättre. Öva på dig själv först.

Ett exempel på en personlig vision kan vara: "Genom gedigen kosthållning och daglig träning kommer jag bli en piggare, mer alert och trevligare person och minska risken för utbrändhet". Lagom flummig för att skapa tillräckligt stort spelrum, och lagom tydlig för att hålla ögonen på målet.

Du vet själv när du slarvar med maten och slutar träna. Visionen drar in dig och ditt team på banan igen.

Behöver du tips på olika visioner så goggla runt lite.


Läs hela artikeln →
computersweden.idg.se